学科建设是医院品牌、声誉、地位的基石，是医院管理、业务、质量的抓手。面对日益严峻的竞争形势和飞速发展的科技挑战，只有真抓实干加强学科建设，增强学科实力，才能牢牢守住医院高质量发展的“生命线”。近年来，首都医科大学宣武医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，紧紧围绕学科建设的重点目标，不断发挥基层组织作用，探索创新，形成了以党建引领促学科发展的新模式。

党建引领

为多学科合作“搭平台”

为充分发挥党建引领作用促进学科发展，宣武医院党委以基层党组织换届为契机，全面建立党委-学科党总支-科室党支部三级组织体系，实施党支部书记“双带头人”机制，临床医技科室党支部书记全部由业务骨干担任，高级职称达100%。创新性地成立多学科党总支，打破了传统的内外科划分。

多学科党总支由心血管系统党支部、泌尿系统党支部、呼吸系统与危重症党支部组成，党总支在成立之初就确立了以党建工作促学科发展的目标，并围绕这一目标积极带领党支部创新开展工作。

各支部一方面把方向、抓关键，支部书记及支委参与到科室核心组中，从学科整体发展角度出发，对科室“三重一大”事项提出意见建议，做好顶层设计。另一方面促交流、强合作，围绕学科发展精心设计支部工作。

例如，呼吸系统与危重症党支部针对科室需求开展“多学科业务交流学习系列活动”，每月一次，每次一科一课，针对目前学科发展遇到的问题以及未来合作的方向进行学习、探讨与交流。在支部的带动下，多学科多次进行了患者术前评估管理、手术、术后生命支持等合作，探索建立了患者联动管理机制，加快了床位的周转效率，突破了多个学科交叉所形成的综合性、系统性技术难题。

多学科党总支组织多科室进行“高龄肾功能不全患者腔内治疗围手术期管理”研讨

日前，血管外科有一位主髂动脉闭塞合并慢性肾功能不全的高龄患者，手术过程复杂且风险大，但患者下肢重度缺血，手术指征明确并且为限期手术。尽管术前对患者进行了水化等充分的准备，但术后患者还是出现了少尿、血肌酐急剧升高，出现了严重的对比剂肾病。在肾内科和重症医学科的共同救治下，患者顺利恢复。

回顾该病例，外科在围手术期处理方面存在有待改进之处。以此病例为切入点，多学科党总支组织所辖党支部，并邀请药学部党支部，以“高龄肾功能不全患者腔内治疗围手术期管理”为主题，联合开展了一次小型学术活动。与会各科的专家从不同的专业角度对此病例进行了深入剖析，结合目前业内的专家共识或指南提出了具体的建议和指导意见。

通过此次活动，各个科室在“高龄慢性肾功能不全患者腔内治疗围手术期管理”方面达成了共识，尤其提高了外科对于接受腔内治疗的高龄慢性肾功能不全患者的围手术期管理能力。基于此次多学科诊疗达成的共识，血管外科后续对2位类似的对比剂肾病高危患者进行治疗，均取得了较好的疗效，避免了对比剂肾病的发生。

临床工作中，医院也会组织多科室会诊，但更多的是针对个例患者的诊治。而在多学科党总支层面，发挥党建引领优势，依托党总支、党支部的组织力和凝聚力推动学科发展，临床医生们不单单以个例患者的诊治为目标，而是以提高一类患者的诊治能力为目标，开展多学科协作诊疗和学术活动，取得了明显成效，真正实现了党建与业务工作深度融合、互相促进。

党管人才

为学科发展打造“强引擎”

医院发展靠学科，学科发展靠人才。宣武医院积极发挥党建引领作用加强人才队伍建设，为学科发展提供强大引擎。医院坚持党管人才，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任。通过启动“汇智”人才工程、设立“英才培养计划”“创新团队培养资助项目”和“中青年成长基金项目”、改革博士后管理办法等措施，培养高水平研究型和临床型人才，推动中青年人才培养。充分利用国家人才政策，灵活引进形式，多渠道引进具有国际视野和世界水平的高端人才。5年来，先后培养引进各层次人才57人，包括海外院士、杰青、优青、突贡专家等，为推动学科发展提供了必要的人才储备。

医院党委加强对高层次人才的政治引领，不断吸纳高层次新鲜血液加入党组织，先后培养、发展了多位学科带头人、知名专家。

血管超声科主任华扬教授是宣武医院血管超声科的学术带头人，被同行誉为“中国血管超声第一人”，被央视评为“中国最美医生”。20多年前，她曾是一名肾移植患者，术后仅3个月就重返岗位，全勤在临床一线。重生之后的她仿佛把生命中的每一分每一秒都用在刀刃上。为了更好地监测患者脑血流变化，她经常跪在地上为患者做超声，一跪就是三四个小时。为造福更多患者，她放弃了绝大多数休息时间，到全国近400家基地医院或高级脑卒中中心医院开展现场培训和指导，普及规范的血管超声技术，竭尽全力培养血管超声人才，为脑血管病患者的早期诊断治疗，减少脑血管病的死亡率、致残率、复发率等做出了重要贡献。

在党组织的长期培养带动下，2018年10月，58岁的她光荣地加入了中国共产党。在支部党员大会表决通过接收她为中共预备党员时，华扬为实现“人生最大的愿望”而激动不已，表示入党是自己人生的新起点，将努力成为一名合格的共产党员。一年后，她在转正申请书中这样写道：“我始终坚持学科发展的理念是基于建立技术精湛、技能过硬、临床信任、携手并肩的团队，一个人的力量是有限的。加入党组织的一年来，我更加深刻认识到不断加强党的领导，发挥党员同志在工作中的带头作用，是学科发展的重要力量。”

2020年6月，被誉为神外“坦克”的宣武医院神经外科主任张鸿祺教授也光荣入党。他们的加入，对党外高知群体产生了积极的示范作用。在列席审议张鸿祺同志入党的党员大会后，介入中心主任焦力群教授在7月1日凌晨递交了一份发自肺腑、饱含深情的入党申请书。“作为一个集体中的年长者，同事们希望看到一个能起到带头作用的科室领导；作为一个高年资的医生，社会也希望我们能够有更多的贡献度。作为一个普通人而言，可能已经难以去实现更多，而中国共产党正是整个中国这个大集体的优秀代表，一直作为这个社会的栋梁起到支撑和指引的作用，加入这个光荣的组织中，才能够实现自己的抱负，把自己的理想融入更高层面的理想事业中，这就是我希望加入中国共产党的原因，为了社会和国家，我希望能够做得更多。”

随着医院党委对高层次人才入党工作力度的持续加强，党组织在学科带头人和高知群体中的凝聚力、吸引力不断增强，一批又一批优秀的高层次人才加入党组织中来。儿科主任、信息中心主任、超声诊断科主任、血管超声科副主任、中医科副主任、内分泌科副主任等，都是近年来加入党组织的典型代表。他们把爱党爱国热情转化为立足岗位的实际行动，进一步激发了自身的创新创造活力，有力带动了学科整体提升。医院先后获批国家老年疾病临床医学研究中心、国家神经疾病医学中心、互联网医疗诊治技术国家工程实验室等。2020年度中国医院科技量值排行榜中，19个学科进入百强。

在党建引领促进医院学科发展的探索实践中，我们深切体会到，推进党建工作与业务工作深度融合是党建引领学科发展的重要前提，促进多学科之间的交流与合作是推动学科发展的有力举措，高层次人才的引进和培养是推动学科发展的关键力量。首都医科大学宣武医院党委将继续团结带领医院各级党组织和广大党员职工干在实处、走在前列、接续奋斗、勇攀高峰，以新时代医务工作者的奋进之笔书写公立医院高质量发展的崭新篇章，为健康中国健康北京建设贡献更大力量！