2月21日，首都医科大学宣武医院2019年医教研工作会召开，院长赵国光、党委书记张国君及院领导班子出席大会，全体中层干部、科室病房组长、组护士长等近二百人参会。

各分管院领导分别从医疗、教育、科研、干部管理等方面以问题为导向着重分析了医院存在的不足，对2019年工作进行了部署。国家卫生健康委医管中心翟晓辉处长作三级公立医院绩效考核政策解读，指引未来考核工作。之后，与会者围绕医院人才、学科、发展等问题进行了分组讨论。

院长赵国光在总结报告中充分肯定各主管院领导的报告，并强调四点：一是，医院保持适度规模，夯实发展基石，在新的平台上大力推进学科建设，提升人员效率及产出。二是，坚持改革创新，以创新破解发展难题，以创新推动高质量发展。三是，加强绩效考核及成本管控，提升卓越管理水平。四是，要政治过硬，发扬精益求精的“绣花精神”，用实干担当开拓医院发展新局面。他号召全体干部职工一起拼搏，一起奋斗，志不求易、事不避难，为全面实现医院十三五规划，落实新时代健康北京战略努力再努力！